Incorporarse al mercado profesional y buscar un empleo puede llegar a ser un reto, para estudiantes graduados de nivel diversificado o universitario, por lo cual es fundamental encontrar herramientas que ayuden a abrir oportunidades laborales, aplicar los conocimientos adquiridos y obtener una experiencia valiosa. LinkedIn, de acuerdo con los avances tecnológicos, actualmente cuenta con recursos que facilitan esta labor, ayudan a los estudiantes a incorporarse a un ambiente profesional y a encontrar el empleo deseado. La licenciada Ana del Rosario Chojolán Moscoso, coordinadora de desarrollo organizacional y capacitación en Universidad Panamericana, que cuenta con más de 15 años de experiencia en la gestión y desarrollo del talento humano, brinda varias recomendaciones sobre cómo aprovechar al máximo esta herramienta.
Oportunidades valiosas que brinda LinkedIn para “ser visto”:
LinkedIn es una plataforma de primer nivel que ofrece a los usuarios la posibilidad de acceder a oportunidades laborales y establecer contactos que faciliten la conexión con más personas, acercándose así a sus objetivos profesionales. Con más de 1 millón de usuarios a nivel mundial, esta plataforma se extiende por más de 200 países y está disponible en más de 26 idiomas, lo que amplía significativamente las oportunidades a nivel global. LinkedIn ofrece una accesibilidad conveniente, dado que el 57% de su tráfico proviene de dispositivos móviles, mientras que el 43% restante se origina en computadoras de escritorio o portátiles.
Beneficios clave de LinkedIn para avanzar en la carrera profesional:
LinkedIn ofrece varios beneficios significativos para los profesionales. Siendo uno de los principales potenciadores al buscar empleo añadir la etiqueta #opentowork en el perfil. Este simple paso aumenta significativamente la visibilidad del perfil en la plataforma. Actualmente, más de 28 millones de personas han incorporado esta etiqueta y han logrado obtener resultados positivos en su búsqueda de empleo.
Más de 10 millones de ejecutivos de nivel C (C-Levels), líderes de grandes empresas, están activos en la plataforma. Esto hace que LinkedIn sea particularmente valiosa para visualizar perfiles profesionales. Además, cada minuto se contratan seis personas a través de la plataforma, lo que evidencia su efectividad en el proceso de selección.
Así también, la plataforma LinkedIn contribuye a la ampliación de conocimientos a través de su oferta de cursos en “LinkedIn Learning”. Que incluyen opciones gratuitas y otras disponibles mediante la suscripción premium, con certificaciones que enriquecen los currículums.
Recomendaciones para fortalecer el perfil en LinkedIn:
Una de las principales recomendaciones de la licenciada Chojolán es identificar claramente si se está en búsqueda de empleo o si se es empleador, para evitar confusiones durante el proceso de búsqueda al ser contactados. También es fundamental verificar que el perfil sea visible en Google.
Además, es esencial que el contenido que se comparte en la plataforma sea de alto valor, fácil de compartir, para atraer más atención. Participar en conferencias y eventos relevantes también puede mejorar la visibilidad. La imagen de portada y la foto de perfil deben ser profesionales, ya que representan la actividad y presencia del profesional en la plataforma.
Es importante mantener el perfil actualizado y destacar información relevante. Solicitar recomendaciones de colegas o amigos puede enriquecer el perfil. Si ya se cuenta con un empleo es crucial describir claramente las funciones, las responsabilidades laborales y activar las alertas de empleo para estar al tanto de nuevas oportunidades. Se destaca que la plataforma permite crear un perfil de currículum altamente profesional, el cual se puede descargar en formato PDF.
En conclusión, la experta recomienda LinkedIn como una herramienta accesible que brinda numerosas oportunidades para un relacionamiento profesional y acceder a oportunidades de empleo.
Para conocer más sobre LinkedIn, la herramienta del networking para el mercado laboral, se cuenta con una charla virtual en el perfil de Facebook de UPANA: https://www.facebook.com/upanaguatemala/videos/3722317278017907
Temas como estos se dan a conocer a través de actividades virtuales y presenciales de forma gratuita, organizadas por el equipo del Centro de Vinculación y Empleabilidad de UPANA, a través de los cuales muchos jóvenes han encontrado orientación en una variedad de temas.
El Centro presta servicios de orientación laboral, formación, actividades de vinculación empresas y publicación de vacantes laborales y de pasantillas, con el objetivo de lograr la efectiva inserción laboral de estudiantes y egresados de UPANA. Los lunes a través de los perfiles de Facebook y LinkedIn de Universidad Panamericana se publican vacantes laborales dirigidas a los estudiantes y egresados de la Universidad.
El Centro está a cargo de la magister Ingrid Rivas, gerente de Vinculación y Empleabilidad de Universidad Panamericana. Para más información sobre los servicios del Centro de Vinculación y Empleabilidad de UPANA, es posible visitar el sitio web: www.upana.edu.gt/cve/, escribir al correo electrónico: vinculacionUE@upana.edu.gt o comunicarse al número de teléfono: 1779.
Actualmente, UPANA cuenta con inscripciones abiertas para el año 2025. Tiene 13 Campus propios y 106 sedes, ubicados en la Ciudad de Guatemala y en el interior del país, brinda a sus estudiantes parqueo gratuito. La inscripción de estudiantes de primer ingreso es posible a través del siguiente enlace: https://inscripciones.upana.edu.gt/
Para más información comunicarse al teléfono: 1779